Le titulaire du poste devra en particulier contribuer à la préparation des stratégies et programmes dans les domaines de compétence de la Section ; concevoir et mettre en œuvre ses activités ; fournir expertise et conseil sur celles-ci ; encadrer et motiver le personnel de la Section ; partager l’information et le savoir pour identifier des solutions novatrices ; préparer et mettre en œuvre des projets de nature stratégique dans les Etats membres, etc.

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire de haut niveau en gestion de l’information ou dans un des domaines d’activité de la Section. L’association d’une qualification professionnelle appropriée et d’une expérience confirmée dans le domaine de la communication-information pourra être prise en compte.

Les avis de vacances de postes, disponibles sur le site de l’UNESCO, contiennent des informations concernant, entre autres, les fonctions et responsabilités, le profil des candidats, le traitement et les indemnités, et la procédure à suivre pour postuler.

Pour les postes vacants de l’UNESCO, les candidats doivent postuler sur le site de recrutement en ligne de l’UNESCO www.unesco.org/employment

Chef, HRM/RCR
UNESCO
7, place de Fontenoy
75352 Paris 07 SP
France

avant le 27 avril 2009, en indiquant la référence du poste : CI-063. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du processus de recrutement. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des sociétés qui prétendent recruter des candidats au nom de l’UNESCO demandant un quelconque paiement, veuillez contacter : Recrutweb@unesco.org.