Le Programme des jeunes cadres offre la possibilité de rejoindre l'UNESCO à de jeunes diplômés universitaires et jeunes professionnels qualifiés provenant de États membres non-représentés ou sous-représentés - au sein de l’Organisation - au début de leur carrière professionnelle.

Le processus de sélection pour le programme des Jeunes cadres est actuellement en cours.

L’UNESCO a reçu des candidatures de la part des Commission nationales des Etats membres non- et sous-représentés. La date butoir pour le dépôt de candidature est désormais dépassée.

Les candidatures sont actuellement évaluées par rapport à leurs qualifications, compétences et motivation, afin d’identifier ceux qui seront admis à la prochaine étape du processus de sélection.

Qui cherchons-nous ? Quels sont les bons profils ?

• Nationalité: ressortissant d’un État membre non ou sous-représenté de l'UNESCO. (Vous pouvez consulter la répartition géographique en cliquant ici).
• Age: 32 ans maximum. Les candidats ne doivent pas être nés avant le 1 janvier 1983.
• Éducation: diplôme universitaire supérieur dans les domaines de l’éducation, la culture, les sciences naturelles, les sciences sociales et humaines, la communication et information, ou dans les domaines de la gestion et de l’administration d'une organisation internationale.
• Langues: excellente connaissance de l’anglais ou du français. La connaissance des deux langues de travail est un atout. Connaissance de l'espagnol, russe, arabe ou chinois, est un atout supplémentaire.
• Expérience : une première expérience professionnelle est un atout, mais pas obligatoire.
• Valeurs: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité et adhésion à la mission de l'UNESCO.