Une carrière professionnelle à l’UNESCO Une carrière professionnelle internationale à l’UNESCO peut s’ouvrir à vous en fonction des niveaux d’expertise que vous avez en éducation, culture, sciences ou communication ou encore en gestion et administration. En charge aussi bien de l’expertise des problématiques globales que de la planification et de la mise en œuvre des programmes et des différents projets de l’UNESCO, vous êtes au cœur de l’activité intergouvernementale de l’Organisation. Vos responsabilités ont un caractère exclusivement international et à ce titre vous êtes sous l'autorité du Directeur général et ne recevez d’instructions d’aucun gouvernement ou autorité étrangère à l’Organisation. Ce sont vos compétences correspondant au poste ouvert au recrutement qui vous qualifient. Etant donné que l'ensemble du personnel est recruté sur une base géographique aussi large que possible, à compétences égales, le degré de représentation de votre pays peut constituer un atout déterminant.

 

L’UNESCO, comme les autres agences des Nations Unies, propose à ses professionnels internationaux les paliers de carrières suivants : Professionnels juniors (grade P-1/P-2) Principale aspiration, imposer votre compétence en qualité d’expert en participant à la mise en oeuvre de programmes et projets pour parvenir au fil de votre apprentissage professionnel, à des responsabilités supérieures. Professionnels intermédiaires (grade P-3/P-4) Responsable d’une petite équipe et d’un projet, vous initiez et developpez certaines facettes du Programme de l'UNESCO et recherchez à approfondir votre expérience professionnelle. Professionnels de direction (grade P-5 et D) Chef de Section, Directeur de Division ou Directeur d'un bureau hors siège de l’UNESCO, vous accédez à des responsabilités qui vous font participer directement à la stratégie de l’Organisation, tant dans sa préparation que dans sa mise en oeuvre. Vous gérez un budget et assumez un rôle de leader. Lorsque vous imaginez une carrière professionnelle internationale à l’UNESCO, vérifiez avant toute chose si vos compétences et qualités conviennent au profil requis et découvrez la nature de l’action de l’UNESCO en visitant le site web. Des professionnels nationaux renforcent les compétences disponibles dans les bureaux de l'UNESCO à travers le monde.

Avez-vous le profil de l’emploi ? Avant de poser votre candidature à un poste de professionnel à l’UNESCO, procédez vous-même à votre évaluation : avez-vous le profil de l’emploi ? Pour vous guider dans cette évaluation, nous vous invitons à découvrir les qualifications exigées : Continuer

Comment poser votre candidature Tous les postes de professionnels internationaux ouverts au recrutement figurent dans la liste des postes vacants. L’UNESCO encourage particulièrement les femmes ainsi que les candidats des pays non- ou sous-représentés à postuler. Guide de la candidature en ligne - hors ligne Continuer

Le recrutement étape par étape Une fois que vous avez déposé votre candidature à un poste de professionnel, vous devez vous soumettre aux différentes étapes du recrutement. Plusieurs mois peuvent s’écouler entre la date limite d’un poste vacant et la décision finale portée à votre connaissance. Continuer

Le statut du professionnel de l’UNESCO et ses avantages Parce que la carrière professionnelle internationale à l’UNESCO représente un engagement international, l’Organisation vous procure en retour un traitement au titre du statut spécifique du personnel des Nations Unies, ainsi que d’autres avantages ajustés aux conditions de la mobilité internationale et à vos obligations familiales. Les informations communiquées ci-après sont fournies à titre indicatif. Tous les contrats d'emploi sont régis par le Statut et règlement du personnel de l'UNESCO qui constitue la seule source d'interprétation légale ou administrative. Continuer