Une carrière comme membre du personnel de service et de bureau à l’UNESCO Aux commis, secrétaires, techniciens, manutentionnaires et autres s’ouvrent les carrières du personnel de service et de bureau à l’UNESCO. Votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre réactivité aux exigences logistiques et administratives vous rendent indispensables au bon fonctionnement de l’UNESCO.

 

Personnel local, vous vous intégrez toutefois avec succès l’environnement international de l’organisation en cultivant le multilinguisme et le respect pour les différences culturelles. Lorsque vous imaginez une carrière de membre du personnel de service et de bureau à l’UNESCO, vérifiez avant toute chose si vos compétences et qualités conviennent au profil requis.

Avez-vous le profil de l’emploi ? Avant de poser votre candidature à un poste de membre du personnel de service et de bureau, procédez vous-même à votre évaluation : avez-vous le profil de l’emploi ? Pour vous guider dans cette tâche, nous vous invitons à découvrir les qualifications exigées : Continuer

Comment poser votre candidature Le recrutement des postes de membre du personnel de service et de bureau s’organise au niveau local. Les postes vacants sont affichés dans le lieu d’affection, soit au siège ou dans les bureaux hors siège. Continuer

Le recrutement étape par étape Une fois que vous avez déposé votre candidature à un poste de membre du personnel de service et de bureau, vous devez vous soumettre aux différentes phases du recrutement. Trois mois en moyenne peuvent s’écouler entre l’instant de la date limite d’un poste vacant et l’instant où la décision finale est portée à votre connaissance. Continuer

Le statut de membre du personnel de service et de bureau de l’UNESCO et ses avantages Pour une carrière en tant que membre du personnel de service et de bureau l’UNESCO vous procure un traitement au titre du statut spécifique du personnel des Nations Unies ainsi que d’autres avantages ajustés à vos obligations familiales. Les informations communiquées ci-après sont fournies à titre indicatif. Tous les contrats d'emploi sont régis par le Statut et règlement du personnel de l'UNESCO qui constitue la seule source d'interprétation légale ou administrative. Pour les personnels des bureaux hors Siège, certaines dispositions font l'objet d'adaptations locales. Continuer