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Home > Culture > Mesurer la contribution des femmes à la culture Accueil

Mesurer la contribution des femmes à la culture 

 

L’ISU est en train de développer des outils innovants pour mesurer la contribution des femmes à la culture

 

Dans chaque société, les femmes sont des protectrices, des créatrices et des consommatrices de culture, mais elles font toutefois face à des obstacles qui les empêchent de jouer un rôle à part entière dans la sphère culturelle.

 

Les instruments normatifs de l’UNESCO fournissent un tremplin vers la mise en place de politiques culturelles prenant en compte la question du genre et faisant la promotion de l’égalité des genres dans ce domaine; mais il n’existe néanmoins que peu de mesures fiables pour attester des progrès vers les objectifs et les attentes mondialement établis.

 

Le Rapport récent de l'UNESCO sur l'Égalité des Genres, patrimoine et créativité en appelle « à renforcer les données globales par la collecte systématique et régulière et la diffusion par les bureaux de statistiques nationaux de données désagrégées par sexe concernant tous les domaines du secteur culturel ».

 

Surmonter le problème des données éparpillées

 

Même si la disponibilité des données culturelles s’améliore, il est encore rare d’en trouver désagrégées par sexe. Afin de combler ce manque, et d’appuyer les preneurs de décisions l’ISU prend l’initiative d’adapter aux nouvelles exigences, les instruments de collecte existants tout  en développant de nouveaux facilitant les comparaisons internationales et permettant de saisir avec exactitude le rôle des femmes en culture, que ce soit par l’accessibilité, leur participation ou leur contribution.

 

Le Manuel N°2 du cadre pour les statistiques culturelles de l'UNESCO de 2009 : Mesurer la participation culturelle fournit des indications utiles pour le développement et l’amélioration des instruments de collecte afin de mesurer la participation aux activités culturelles aussi bien dans le secteur public que privé. Par exemple, les enquêtes sur la participation culturelle peuvent mesurer les activités comme la lecture à la maison ou la fréquentation d’un théâtre tout en offrant un nouvel éclairage sur le type d’obstacles auxquels les femmes font face lors de la consommation ou lors de la création de biens et services culturels.

 

L’ISU développe également une enquête sur l’emploi culturel. Un enquête pilote sur ce sujet a été entreprise au cours de l’année 2013. L’enquête collectera un ensemble d’information désagrégées par sexe afin de mieux évaluer l’importance du secteur culturel dans chaque pays et incluant la part des femmes dans les professions culturelles.

 

Ce que les instruments actuels peuvent nous dire

 

Pour le moment, les instruments les plus largement utilisés par les pays pouvant mesurer le rôle spécifique des femmes dans les emplois culturels sont les Enquêtes sur la Population Active et les Recensements. Lorsqu’analysés sous la perspective du genre, ces instruments peuvent être très révélateurs.

 

À titre d’exemple, l’ISU a effectué en 2012 une analyse approfondie de micro données provenant du US Bureau of Labour Statistics ainsi que du recensement américain afin  d’éclairer  la question du genre en l’emploi culturel dans ce pays.

 

Des résultats préliminaires ont montré que :

  • Aux États-Unis, presque 6% du total de la population active travaille dans le secteur culturel.
  • Une majorité des hommes  et de femmes  ayant un emploi culturel possèdent pour la plupart un diplôme universitaire, mais les femmes ayant un diplôme universitaire sont plus nombreuses au sein des professions culturelles que les hommes ayant ce type de diplôme.
  • Presque 45% des personnes ayant une profession culturelle sont des femmes; ce pourcentage est légèrement inférieur à celui des femmes dans l’ensemble des personnes en emploi
  • Les salaires tendent à être bas. Les femmes et les hommes exerçant les professions culturelles sont plus susceptibles d’occuper un deuxième emploi que celles et ceux exerçant les autres professions.
  • L’emploi culturel tend à être précaire. Près d’une femme sur quatre travaillant dans le secteur culturel est travailleuse autonome.

 

 

Ces résultats suggèrent qu’il est tout à fait possible d’acquérir de nouvelles connaissances détaillant la situation de l’égalité des genres en utilisant des données existantes; toutefois, afin d’être en mesure de guider des politiques culturelles sensibles à ce sujet,  plus d’efforts doivent être entrepris afin de combler le manque de données.

 

À cette fin, la prochaine enquête sur l’emploi culturel de 2015 élargira grandement la couverture des données disponibles sur le sujet. L’enquête a pour but de rendre les données sur l’emploi culturel comparables au niveau international. Elle fournira éventuellement des données servant de référence dans la mesure de l’égalité des genres  dans l’emploi culturel.

 

Ressources additionnelles :

3/12/2014

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