联合国大会文件：第61届 第60届 第59届 第58届 第57届 第56届 第55届 第55届以前
文件编号 |
文件日期 |
文件标题 |
| 第61届会议 | ||
| A/61/255 | 2006年8月9日 | 着力加强人力建设 |
| A/61/255/Add.1 | 2006年8月22日 | 外地服务类别改革：着力满足二十一世纪联合国和平行动的人力资源需求 |
| A/61/228 | 2006年8月7日 | 人力资源管理改革 |
| A/61/257 Corr.1 |
2006年8月15日 | 秘书处的组成 |
| A/61/257/ADD.2 | 2006年8月10日 | 雇用已退休的前工作人员 |
| A/61/319 | 2006年9月7日 | 管理业绩委员会 |
| A/61/318 | 2006年9月7日 | 提高妇女在联合国系统的地位 |
| 第60届会议 | ||
| A/60/262 | 2005年8月17日 | 能否在当地劳动力市场找到目前通过国际征聘获得的一般事务人员技能的研究报告 |
| A/60/310 | 2005年8月29日 | 秘书处的组成 |
| A/60/318 | 2005年8月31日 | 人力资源发展 |
| 第59届会议 | ||
| A/59/222 | 2004年8月10日 | 雇用已退休的前工作人员 |
| A/59/253 | 2004年9月24日 | 人力资源管理改革的影响 |
| A/59/263 Add.1 Add.2 |
2004年8月13日 | 人力资源管理改革 |
| A/59/264 | 2004年8月13日 | 改善联合国秘书处的公平地域代表性 |
| A/59/299 | 2004年8月26日 | 秘书处的组成 |
| A/59/357 | 2004年9月20日 | 提高妇女在联合国系统的地位 |
| 第58届会议 | ||
| A/58/348 | 2003年9月5日 | 人力资源开发 |
| A/58/666 | 2003年12月9日 | 秘书处的组成 |
| 第57届会议 | ||
| A/57/126 | 2002年7月2日 | 工作人员细则修正案 |
| A/57/276 | 2002年9月17日 | 人力资源管理厅的监测能力 |
| A/57/293 | 2002年8月8日 | 人力资源管理改革 |
| A/57/310 | 2002年8月15日 | 顾问和独立订约人 |
| A/57/413 | 2002年9月17日 | 雇用退休的前工作人员 |
| A/57/414 | 2002年9月17日 | 秘书处的组成 |
| A/57/447 | 2002年10月2日 | 提高妇女在联合国系统的地位 |
| A/57/721 | 2003年2月3日 | 各国政府和其他实体免费提供的人员 |
| 第56届会议 | ||
| A/56/512 Corr.1 |
2001年10月29日 | 秘书处的组成 |
| A/56/227 | 2001年7月30日 | 工作人员细则修正案 |
| A/56/437 | 2001年10月4日 | 关于非秘书处官员和特派专家的地位基本权利和义务的条例草案和关于秘书长的地位基本权利和义务的条例 |
| A/56/472 | 2001年10月15日 | 提高联合国系统妇女的地位 |
| A/56/701 | 2001年12月12日 | 强制性离职年龄的报告 |
| A/56/834 | 2002年2月26日 | 顾问和独立订约人 |
| A/56/816 | 2002年2月11日 | 秘书长办公厅工作人员的安置 |
| 第55届会议 | ||
| A/55/253 Corr.1 |
2000年8月1日 | 人力资源管理改革 |
| A/55/494 | 2000年8月18日 | 联合国人员的安全保障 |
| A/55/451 | 2000年8月4日 | 雇用退休人员 |
| A/55/427 | 2000年9月28日 | 秘书处的组成 |
| A/55/399 | 2000年9月19日 | 提高秘书处妇女的地位 |
| A/55/270 | 2000年8月3日 | 问责制和责任制 |
欲查阅联合国大会第55届会议之前关于人力资源的秘书长报告，请点击这里。