<
 
 
 
 
×
>
You are viewing an archived web page, collected at the request of United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO) using Archive-It. This page was captured on 23:30:54 Aug 19, 2016, and is part of the UNESCO collection. The information on this web page may be out of date. See All versions of this archived page.
Loading media information hide

شروط الاستعمال

  • الترخيص باستخدام اسم اليونسكو الكامل و/أو اسمها المختصر و/أو شعارها هو من اختصاص المؤتمر العام والمجلس التنفيذي. وفي حالات محددة مبينة في التوجيهات،   تخوّل الهيئتان الرئيسيتان، عن طريق تفويض الاختصاص، للمدير العام واللجان الوطنية لليونسكو، سلطة الترخيص بهذا الاستخدام لهيئات أخرى. ولا يجوز أن تسند إلى هيئات أخرى سلطة الترخيص باستخدام اسم اليونسكو الكامل و/أو اسمها المختصر و/أو شعارها و/أو اسم نطاقات الإنترنت الخاصة بها.

    ويجب أن يستند أي قرار يرخص استخدام اسم اليونسكو الكامل و/أو اسمها المختصر و/أو شعارها و/أو اسم نطاقات الإنترنت الخاصة بها إلى المعيارين التاليين:
    1.    ملاءمة الاستخدام المقترح لأهداف اليونسكو الإستراتيجية ولبرنامجها؛
    2.    الامتثال بقيم اليونسكو ومبادئها وأهدافها المبنية في ميثاقها التأسيسي.

    استخدام اسم اليونسكو الكامل و/أو اسمها المختصر و/أو شعارها و/أو اسم نطاقات الإنترنت الخاصة بها يجب الترخيص به صراحة بصورة مسبقة وبشكل مكتوب، ويجب أن يمتثل للشروط والإجراءات المحددة، وخاصة فيما يتعلق بطريقة العرض البصري، والمدة، والنطاق. للمزيد من المعلومات · 
     
  • السلوك الاحتيالي و"الفيشينغ": - لقد رُفعت إلى المنظمة بعض الحالات التي يدّعي فيها أفراد التصرف باسم اليونسكو بواسطة تقنية "الفيشينغ" و/أو الرسائل الإلكترونية الاحتيالية.

    - تجدر الإشارة إلى أن اليونسكو لا تفرض أي رسم في أيٍ من مراحل عملية التوظيف. فإذا كنت تريد طرح أي سؤال حول أشخاص أو شركات يدّعون التوظيف باسم اليونسكو ويطلبون رسمًا مقابل ذلك، الرجاء الاتصال بالعنوان التالي: recrutweb@unesco.org  

    وللحصول على معلومات كاملة ودقيقة ومحدّثة حول الوظائف الشاغرة في اليونسكو، الرجاء استعمال العنوان التالي فقط: www.unesco.org/employment  
العودة إلى أعلى الصفحة