¿Posee el perfil requerido para el puesto? Antes de presentar su candidatura a un puesto de joven profesional en la UNESCO, haga su propia evaluación: ¿Posee el perfil requerido? Para guiarle en esta evaluación, le invitamos a descubrir las calificaciones exigidas.

 
Nacionalidad: nacional de un Estado Miembro de la UNESCO no representado o que lo esté insuficientemente.

Nota: la distribución geográfica se actualiza mensualmente. No obstante, para garantizar la fiabilidad del proceso de contratación, la distribución válida para este programa es la vigente en el momento en que inicia el proceso de contratación y no varía durante el curso de éste.

Edad: menor de 30 años al 31 de deciembre 2011 (como indicado en la carta de lanciamento a las candidaturas enviada a todas las Comisiones nacionales y delegaciones permanentes de los Estados Miembros eligibles).

Formación: diploma universitario en educación, cultura, ciencias, ciencias sociales y humanas o comunicación, o en un ámbito directamente relacionado con la gestión y la administración de una organización internacional.

Idiomas: excelente nivel de uno de los dos idiomas de trabajo (francés e inglés). Un buen conocimiento del otro idioma y conocimientos de árabe, chino, español o ruso constituyen una ventaja adicional.

Actitud: son indispensables una apertura de miras respecto de las múltiples facetas de un mundo pluricultural y un claro sentido del servicio público internacional.

Experiencia: poseer una primera experiencia profesional constituye una ventaja, pero no es indispensable.