El estatus de un joven profesional y sus ventajas Desde el momento en que el Joven Profesional firma su contrato de trabajo en la sede de la UNESCO en Paris (Francia), su contratación toma efecto por un año, correspondiente al periodo de prueba. El joven Profesional es considerado como miembro del personal de la UNESCO, bajo el estatus de funcionario internacional.

 
Su compromiso con la Organización
Al finalizar el primer año de prueba y si su evaluación es satisfactoria, el Joven Profesional tiene la posibilidad de asumir el cargo de profesional internacional, bajo un contrato à termino fijo y renovable cada dos años. Su capacidad de adaptación y su desarrollo profesional en dicho puesto son dos criterios fundamentales en el proceso de evaluación.

Salario y beneficios
El salario de un Joven Profesional es calculado según su categoría profesional (grado P-1). De la misma forma se calcula una remuneración adicional, que depende de la carga familiar y del costo de la vida en el lugar donde se ha sido asignado (Paris).

Post-ajuste
Al salario de base se suma una remuneración que varia según la carga familiar del Joven Profesional, del costo de la vida en el lugar de trabajo y de la tasa de cambio en dólares americanos. El monto equivalente en euro se calcula según dicho ajuste.

Exención fiscal
Los salarios, primas y demás ingresos pagados por la UNESCO están generalmente exentos del pago y declaración de impuestos.

Otras ventajas
Como miembro de la UNESCO, los Jóvenes Profesionales pueden beneficiar de otras ventajas, que les permiten ejercer sus funciones dentro de buenas condiciones de trabajo. Para más información, consulte: status and entitlements of professionals at UNESCO.