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Le statut de membre du personnel de service et de bureau de l’UNESCO et ses avantages

Pour une carrière en tant que membre du personnel de service et de bureau l’UNESCO vous procure un traitement au titre du statut spécifique du personnel des Nations Unies ainsi que d’autres avantages ajustés à vos obligations familiales.
Les informations communiquées ci-après sont fournies à titre indicatif. Tous les contrats d'emploi sont régis par le Statut et règlement du personnel de l'UNESCO qui constitue la seule source d'interprétation légale ou administrative. Pour les personnels des bureaux hors Siège, certaines dispositions font l'objet d'adaptations locales.
 
10003048_250.jpgVOTRE ENGAGEMENT

Vous êtes normalement engagé pour une durée définie de deux ans renouvelable dès l’instant de votre embauche. Les 12 premiers mois sont considérés comme un stage probatoire destiné à déterminer la qualité de vos services et votre comportement professionnel.
Tous les engagements sont subordonnés aux résultats d'un examen médical.







VOTRE TRAITEMENT ET SES COMPLEMENTS

L’UNESCO vous accorde un traitement adapté à votre niveau professionnel et au coût de la vie au lieu de votre affectation.

  • Votre traitement
    Le montant de votre traitement, correspondant à la classe du poste figurant dans l'avis de vacance, est commun au système des Nations Unies. Le principe en vigueur consiste à déterminer le traitement au niveau au moins équivalent au meilleur traitement de la fonction publique locale. Il est exprimé dans la monnaie locale du lieu d’affectation. Il prend en considération le fait que vous ayez ou non des personnes à charge.

  • La prime de connaissances linguistiques
    Si vous avez réussi les épreuves démontrant que vous avez une connaissance approfondie d’une ou deux langues officielles de l’Organisation (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe), autre que votre langue principale, vous bénéficiez d’une prime de connaissances linguistiques.

  • L’exonération d’impôt
    Les traitements, allocations, primes et indemnités versés par l'UNESCO sont normalement exonérés de tout impôt sur le revenu.




  • VOS AUTRES AVANTAGES

    Membre du personnel de l’UNESCO, vous accédez également à d’autres avantages qui vous permettent d’exercer vos fonctions dans de bonnes conditions mais qui vous aussi offrent une qualité de vie dans différents domaines.

    Pour assumer vos obligations familiales

    Vous bénéficiez d’allocations pour charge de famille si est reconnu à votre charge un enfant légitime ou légalement adopté, âgé de moins de 18 ans, ou de moins de 21 ans s'il poursuit des études à plein temps dans une école ou une université (ou un établissement d'enseignement analogue), et dont vous assurez en permanence la majeure partie des moyens d'existence.

    Pour prévoir vos congés

    Vos congés annuels sont accumulés à raison de deux jours et demi par mois.

    Pour assurer votre sécurité sociale et votre retraite

  • Votre assurance-maladie
    Vous êtes affilié à la Caisse d'assurance-maladie de l'UNESCO. En principe, les personnes reconnues à votre charge peuvent aussi y être affiliées. Une cotisation mensuelle est prélevée à la source sur votre salaire.

  • Votre couverture de risques
    Vous êtes indemnisé par l'Organisation en cas d'accident ou de maladie imputable à l'exercice de fonctions officielles. En cas de décès dans des circonstances analogues, vos proches sont également indemnisés.

  • Votre retraite
    Dès votre embauche, vous êtes affilié à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies qui vous assure un niveau de retraite compétitif. Une cotisation obligatoire sera déduite de votre traitement mensuel.






     



     

     

     

     

  • Mode d’emploi

    Services généraux

  • Au départ, évaluez vous-même vos compétences : avez-vous le profil de l’emploi ?
  • Si oui, découvrez comment poser votre candidature,
  • Si vous parvenez au bout du processus de recrutement étape par étape,
  • Vous accédez au statut de membre du personnel de service et de bureau et ses avantages.

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