Имеющийся в настоящее время 152 кодексов поведения, зарегистрированных в базе данных.
Следующие критерии должны быть употреблены для набора кодексов: поставщик, адресат и содержание. Кодекс может быть включен в этот анализ только при условии содержания в нем всех названных критериев.
В основе кодекса должна быть целостность, которая определяется его связью с наукой и технологией, с намерением регулировать/вдохновлять/обучать поведение своих собственных членов (индивидов или учреждений) или ученых в целом. Примером таких поставщиков являютсяпрофессиональные ассоциации, кампании, национальные комиссии и академии наук. Руководства, в основе которых лежат законодательные документы (законы. законодательства, кодексы и др.) и которые адресованы всем гражданам, должны быть исключены из этого набора.
Кодекс должен быть предназначен прежде всего ученым или представителям тех дисциплин, которые связаны с любой сферой науки. Как отмечалсь ранее, его адресатами должны быть члены/ служащие организаций, которые имеют дело с Кодексом или ученые в целом. Кодекс, который предназначен исключительно для непрофессионалов, например для студентов, не может быть включен в данный набор.
Кодекс должен иметь нормативное содержание: этические принципы, ценности, нормы, правила поведения.
Глобальный: охват должен быть определен как глобальный для Кодексов тех организаций, которые включают в себя многие (но не обязательно все) страны мира.
Это относится к Международной стандартной классификации профессий (ISCO-88) Международной организации труда.
Cтремящийся: утверждение идеалов, к которым практикующие врачи должны стремиться. Вместе с тем они фокусируют внимание на представлениях о добре и зле, с упором на всю полноту реализации гуманного достижения.
Образовательный: кодекс, что служит повышению понимания их положений с обширными комментариями и интерпретацией, демонстрирующей каким образом это могло бы быть полезно в случае, когда мы имеем дело с этическими проблемами, связанными с профессиональной деятельностью.
Регулирующий: кодекс, что включает в себя набор детальных правил при помощи которых осуществляется управление профессиональным поведением и они служат основой для оценки справедливости жалоб. Такие правила вынуждают использовать тем не менее систему мониторинга и применение ряда санкций.
Внутренние принципы: связанное с социальным контекстом и ответственностью перед обществом
Внешние принципы: относящееся к научному индивидуальному профессиональному поведению, связанному с этическими проблемами.
Для дальнейшей информации и вопросов о ГЕОбс, пожалуйста, контактируйте с Секретариатом по электронной почте или звоните (geobs@unesco.org) по телефону +33 (0)1 45 68 39 45.