La formación profesional Con el fin de facilitar la integración dentro de la organización, un programa de formación es propuesto a los Jóvenes profesionales durante su periodo de prueba, es decir, durante el primer año.

 
Durante todo ese año, los Jóvenes Profesionales asistirán a varios entrenamientos, que les permitirán emprender diferentes funciones dentro de la Organización.

Profesionalismo
Se espera de los Jóvenes Profesionales un comportamiento acorde a su estatus de funcionario internacional, en su interacción con sus colegas y supervisores.

Integración
Los Jóvenes profesionales deben ser capaces de integrarse a su entorno de trabajo y a familiarizarse con los métodos y hábitos gerenciales de la UNESCO. (Por ejemplo en lo que concierne a los horarios de trabajo y la organización de reuniones internacionales).

Competencias
Los Jóvenes Profesionales deben familiarizarse con los principales programas y proyectos de la UNESCO.

Evolución profesional
Se espera que los Jóvenes Profesionales desarrollen sus habilidades, sus conocimientos, su experiencia y sus competencias profesionales.

Trabajo de equipo
Los jóvenes profesionales deben integrarse rápidamente a su equipo de trabajo.

Compromiso
Los Jóvenes Profesionales deben asumir la responsabilidad de diferentes tareas y operaciones.

Conocimientos en sistemas
Los Jóvenes Profesionales deben ser capaces de navegar en el Intranet de la UNESCO y ampliar los conocimientos en sistemas de su perfil profesional.