La Oficina de Recursos Humanos (HRM, por sus siglas en inglés) se encarga de desarrollar la política de personal así como de dotar de herramientas a la Organización para implementar su mandato y lograr sus objetivos.
HRM se encarga también de servicios tales como la contratación de personal, la formación, las prestaciones y derechos y las relaciones con el personal, ámbitos fundamentales para asegurar el bienestar de los trabajadores.
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