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Creating a Caring School: A Guide for School Management Teams is intended to assist school leadership and management to better understand and address the socio-economic context of schooling and the barriers to education, in particular HIV and AIDS and poverty, that the majority of South Africa's learners face daily. Addressing these barriers is a prerequisite for teaching and learning to take place. …
Creating a Caring School: A Guide for School Management Teams is intended to assist school leadership and management to better understand and address the socio-economic context of schooling and the barriers to education, in particular HIV and AIDS and poverty, that the majority of South Africa's learners face daily. Addressing these barriers is a prerequisite for teaching and learning to take place. …
In South Africa HIV and Aids threaten the world of education if one only looks at prevalence rates. Approximately 5,41 million people in the country are living with HIV and Aids, of whom 257900 are children up to the age of 14. In a survey done by HSRC and the MRC about the health of South Africa's educators it was determined that the HIV prevalence among this group, across provinces age groups, gender and race, is about 12,7%. …
The fourth in a series of UNESCO-Nairobi Cluster Consultations on HIV/AIDS and education took place from 21 to 23 June 2005 in Mombasa, Kenya. The consultation brought together senior education officials from Education and Teacher Service Commissions, Ministries of Education along with education and health stakeholders including representatives from teachers' unions and professional associations. …
In March 2003, personnel from education ministries in the four countries in the UNESCO-Nairobi cluster grouping (Burundi, Kenya, Rwanda and Uganda) met for the first cluster consultation on HIV, AIDS and education. There was general consensus at the meeting that Ministries of Education need to pay greater attention to issues of management, care and support, coordination, and protecting the overall quality of education. …
The decision to change one's job is usually preceded by a process of job evaluation and determining alternative employment opportunities. Dissatisfaction with the workplace can be a strong incentive to seek alternative opportunities. This study focuses on the role played by job satisfaction, morale and HIV/AIDS in educator attrition. The responses of educators who considered leaving their jobs were compared to the responses of those preferring to stay. …
Le Bureau de l'UNESCO-Nairobi a organisé, du 16 au 18 juin 2003, la deuxième de la série de ses consultations sur le thème du VIH/SIDA et l'Education au Nile Conference Centre de Kampala, en Ouganda. Cette Consultation a fait suite à la recommandation de la première en série, organisée par le Bureau de l'UNESCO-Nairobi, et qui a eu lieu à Kigali (Rwanda) au mois de mars 2003. La recommandation principale de la Consultation de Kigali a été de réunir les responsables des Commissions chargées de l'enseignement et celles des enseignants de différents pays du Bureau de l'UNESCO-Nairobi, à savoir le Burundi, le Kenya, le Rwanda et l'Ouganda, afin de leur offrir l'occasion de ré examiner les effets de l'épidémie du VIH/SIDA sur la qualité de l'enseignement. La Consultation de Kampala a, de ce fait, réuni des Responsables des Commissions chargées de l'enseignement et celles des enseignants, ceux des ressources humaines dans les départements de l'Education et des Finances, les principaux responsables des syndicats d'enseignants, et des représentants du Bureau de l'UNESCO-Nairobi. Des membres de Mobile Task Team - MTT (Equipe mobile de travail sur le VIH et l'éducation) ont également participé à cette Consultation. Le but de la Consultation était d'améliorer non seulement la compréhension des participants de l'influence du VIH/SIDA sur le service éducatif et la qualité de l'enseignement, mais aussi celle de la manière dont les responsables des services de gestion des enseignants pourraient maintenir la qualité de l'enseignement face au VIH/SIDA. La Consultation visait trois objectifs principaux. Le premier objectif était développer la prise de conscience parmi les cadres dirigeants des services des enseignants et promouvoir leur compréhension des défis primordiaux imposés par le VIH/SIDA sur la qualité des services de l'enseignement. Le second objectif était de promouvoir l'esprit d'engagement parmi les principaux responsables des services de l'enseignement et des ministères de l'éducation, de façon à répondre de manière appropriée à l'impact du VIH/SIDA sur le service éducatif, la qualité de l'enseignement et les éducateurs en tant qu'employés. Le troisième objectif était d'identifier des actions prioritaires au sein des instances d'administration des commissions des enseignants et de gestion des ressources humaines de l'enseignement en général, et d'en ressortir des plans d'action.
The EDUCAIDS Technical Briefs are two-page summaries of key issues related to the five essential components of a comprehensive education sector response to HIV and AIDS: 1) quality education; 2) content, curriculum and learning materials; 3) educator training and support; 4) policy, management and systems; and 5) approaches and illustrative entry points. All of these components need to be in place and working well to ensure optimal success. …
