L’emploi des jeunes est un défi auquel font face de nombreux pays à travers le monde : Les jeunes ont –en moyenne- trois fois plus de chances d’être sans emploi que leurs ainés. Nous croyons que l’EFTP, par son orientation vers le monde du travail et les qualifications pour l’emploi, a un rôle-clé à jouer dans la réduction du chômage chez les jeunes.

L’EFTP durable est une réponse aux enjeux –globaux et pressants – du développement durable. Changement climatique, rareté des ressources et citoyenneté mondiale sont parmi les moteurs de la transition vers une croissance durable. Nous croyons que l’EFTP doit répondre à ces défis par l’apport de « compétences vertes » pour les métiers d’aujourd’hui et de demain.

Les technologies de l’information et de la communication sont clés pour l’emploi et la transmission des contenus d’apprentissage. Les nouvelles technologies ont le potentiel d’améliorer l’accès et la qualité de l’apprentissage tout au long de la vie. Nous souhaitons acquérir les capacités d’identifier les défis et d’exploiter les opportunités de ce champ en pleine expansion.