Promotion de startups dans les industries culturelles et créatives en Palestine
French
Project implementation period:
2017 à 2018
À propos du projet:
Le projet vise à renforcer les industries culturelles et créatives en Palestine par la création de startups et de nouveaux modèles d’entrepreneuriat, aboutissant à l’autonomisation des entrepreneurs culturels locaux.
Leaders Organization est une organisation non gouvernementale locale spécialisée dans l’entreprenariat et le développement économique.
Pays bénéficiaires:
Palestine
Pays du demandeur:
Palestine
Cultural Domains:
Action Impact:
Priorités de l'UNESCO:
Funds allocated (in USD):
USD99350.00
Sections:
Titre de la section:
Principaux objectifs :
Brève description:
- Sensibiliser les entrepreneurs culturels et les différentes parties prenantes au potentiel économique des industries culturelles et créatives.
- Renforcer les capacités en gestion des jeunes entrepreneurs des industries culturelles et créatives.
- Identifier les principaux défis dans les politiques locales et les cadres réglementaires.
- Sélectionner 10 startups, selon des critères d’innovation et de durabilité, pour participer à un programme d’incubation.
- Etablir un réseau de professionnels et d’investisseurs travaillant aux niveaux local, régional et international.
Position:
Top left
Titre de la section:
Principales activités:
Brève description:
- Cartographie des industries culturelles locales pour identifier les initiatives et les acteurs clés et pour établir des partenariats et des synergies avec d’autres initiatives existantes dans le secteur
- Publication d’une étude sur l’environnement politique et règlementaire affectant le développement des entreprises dans le secteur culturel en Palestine et distribution de cinq documents sur des politiques publiques comportant des recommandations aux décideurs politiques, aux acteurs du secteur culturel et aux autres parties intéressées.
- Organisation de deux weekends de compétition entre startups, afin d’identifier des modèles d’entreprise innovants et viables, de développer des prototypes de base et de les soumettres à une première confrontation du marché, ouvert aux entrepreneurs culturels locaux.
- Programme de formation en entrepreneuriat et gestion destiné à 20 hommes et 20 femmes, sélectionnés lors des weekends de compétition entre startups, pour développer leurs propres projets et évaluer la durabilité de leur entreprise.
- Soutien et encadrement des 10 startups admises grâce à un programme d’incubation de 120 jours Mise en réseau des professionnels et des investisseurs potentiels, grâce à des présentations et des programmes d’échange, pour soutenir la phase post-incubation des startups sélectionnées.
Position:
Bottom Right
Style:
highlighted
Titre de la section:
En quoi ce projet contribue-t-il à la mise en œuvre de la Convention de 2005 ?
Brève description:
- Le projet favorise la coopération et les partenariats dans un esprit d’innovation : les bénéficiaires du projet auront l’opportunité de participer à des programmes d’échange, qui favorisent l’apprentissage, le transfert de connaissances et la création de nouveaux marchés.
- Le projet renforce les compétences locales et les capacités professionnelles : à travers la formation en entreprenariat et les sessions d’encadrement, le projet créera de nouvelles opportunités d’emploi, notamment pour les jeunes.
- Le projet contribue à la formulation des politiques culturelles basées sur des données factuelles, spécialement adaptées aux industries culturelles et créatives et menant à un changement structurel grâce à l’élaboration de recommandations.
- Le projet favorise l’égalité des chances et l’égale participation des femmes en tant qu’entrepreneurs culturels.
Position:
Bottom Left
Organization:
Leaders Organization
Family name:
Zahran
Given name:
Nedal
Position:
Director of Business Development
Year of application:
2016
Photo Gallery:
