La version courante de l’avant-projet de loi sur le statut de l'artiste institue une présomption de contrat de travail pour les artistes et professionnel du spectacle qui conférera à la majorité d’entre-deux un statut de salarié et donc un accès aux caisses de sécurité sociale, en particulier une protection en matière de santé, allocations familiales et retraites. Dans le même temps des accords collectifs de travail sont en cours de négociation avec des employeurs de lieux de production et de diffusion de spectacles. Enfin, la Mutuelle Nationale de Santé des Acteurs Culturels (MNSAC) qui a vocation à couvrir tous les travailleurs culturels, y compris les artistes a démarré ses activités sur presque tout le territoire du Sénégal. Des questions essentielles se posent pour la mise en œuvre de toutes ces avancées sociales.  La première sera la capacité et la possibilité donnée aux employeurs, qu'ils soient particuliers, occasionnels, associatifs, organisateurs et producteurs de spectacles, collectivités publiques de s'acquitter du versement des cotisations sociales employeurs et salarié.e.s aux différentes caisses sociales.  La deuxième sera relative à l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire par l'ensemble de ces employeurs.  La troisième portera sur le coût et la charge administrative imposés aux employeurs d'artistes du fait du versement des cotisations sociales auprès de chaque caisse sociale, de l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire.  La quatrième concernera l’articulation entre droit à la sécurité sociale et protection apportée par la mutuelle de santé.  La cinquième sera liée aux questions de fiscalité applicable dans le contexte du salariat intermittent qui concerne la majorité des artistes interprètes. Pour ne pas encourager le travail clandestin, il est essentiel que la mise en œuvre de toutes ces nouvelles obligations pour les employeurs soient aussi simples et faciles que possibles et ne se traduisent pas par des « tracasseries » administratives qui pourraient être évitées. Il est proposé la création d'un Guichet unique des Spectacles des cotisations sociales pour tous les employeurs d'artistes et de professionnel du spectacle qu’il s’agisse de spectacle vivant ou de spectacle enregistré (enregistrement, audiovisuel). Le Guichet Unique repose sur une déclaration Unique simplifiée qui organise le versement groupé des cotisations sociales par les employeurs, les répartit aux différentes caisses, établit un bulletin de salaire mensuel (ou trimestriel) pour chaque artiste. Cette DUS précise la période d'emploi, la convention collective ou l’accord collectif applicable, le salaire brut, et les taux de cotisation. Elle est signée par l'employeur et par l'artiste ou le professionnel du spectacle et vaut contrat de travail simplifié, lequel peut être complété par le contrat prévoyant l'ensemble des conditions applicables au spectacle. Le support peut être papier en attendant la mise en place informatisée des déclarations dématérialisées. Le vecteur de cette DUS pourrait être les employeurs et/ou les salarié.e.s. Les frais de fonctionnement, que l'on pourrait imaginer avoisinant les 8% de la masse salariale, seraient acquittés par les employeurs en contrepartie de cette simplification administrative. La conception, la création et la mise en œuvre du Guichet Unique des Spectacles dont l’opérateur devrait être la sécurité sociale, demandera un investissement liminaire pour concevoir et réaliser l'ensemble des supports physiques et dématérialisés, des procédures et des flux entre utilisateurs, Guichet Unique, caisses sociales... Plan de travail élaboré par l’AMS pour la conception et la création du Guichet Unique des Spectacles : 1. Le champ employeur 2. Mise en œuvre de la procédure unique de déclaration 3. Assiettes et taux de cotisations sociales 4. Date de paiement des cotisations sociales 5. Les bulletins de salaire 6. L’articulation éventuelle avec la MNSAC 7. L’utilisation possible aux fins de prélèvements fiscaux 8. La tutelle et le comité de suivi du Guichet unique des spectacles 9. La dématérialisation 10. La plate-forme numérique-internet qui permettra de donner tout renseignement et notamment, à partir de la masse salariale de calculer le salaire brut, le salaire net, les cotisations sociales employeurs et salariés 11. Les données statistiques rendues possible par le Guichet unique des spectacles 12. Le contrôle des frais de lancement du Guichet Unique des spectacles

• Constituer, valoriser et accompagner à Saint-Louis un programme de films documentaires de création tournés en Afrique ; • Valoriser les films documentaires africains (contemporains, patrimoine) et la création d’espaces de débats citoyens avec les auteurs des films • Valoriser le genre documentaire • Faire de Saint-Louis un point de convergence annuel des professionnels du film documentaire africain • Promouvoir l’expression citoyenne, l’éducation au développement, à la solidarité internationale par le biais de films documentaires • stimuler la création par la jeune génération africaine

« KEBE CULTURE » est un événement culturel qui met en valeur toutes les facettes culturelles du terroir de Kébémer englobant le cayor, le gueth et le mbawor. C’est un carrefour culturel à l’occasion duquel convergent les talents et groupes invités du Ndiambour du Djolof et d’autres régions du Sénégal. Il constitue en fait un plateau , d’excellence pour les arts scéniques, la musique, la danse en même temps qu’il permet aux artistes créateurs et artisans de faire découvrir leur talent. Le forum « KEBE CULTURE » invite les partenaires à soutenir le développement de la culture. Après deux éditions initiées par le comité de développement de la commune en 2006 et 2008, « KEBE CULTURE » a connu une léthargie. En 2011 le festival est relancé avec le soutien du FESFOP, il avait réuni la quasi-totalité des artistes de KEBEMER impulsant une dynamique qui aujourd’hui malgré les difficultés est le seul cadre qui peut répondre aux ambitions des acteurs et assurer la promotion de la diversité culturelle c’est la culture.

La philosophie du Marathon est de promouvoir le théâtre-forum et les droits humains à travers un festival dont tout individu y a accès, loin des évènements démesurés, couteux en subvention et s’adressant à un public élitaire. Son objectif est de proposer une programmation variée et signifiante, afin de provoquer la curiosité, le partage et une vraie rencontre citoyenne pour permettre aux jeunes et aux différents festivaliers de se transformer en de vrais acteurs pour le développement, et à travers l’outil du théâtre-forum de remettre en cause leurs postures et leur rôle au cœur de la société. La volonté du marathon de théâtre forum est de faire de la Casamance un vrai pole de découverte, d’analyse, de dialogue, de rencontres communautaires et internationales, de réflexion autour des différentes situations d’oppression.