Cadre de service et de bureau (Siège et hors Siège)
Processus standard de recruitment
Critères standard de recrutement
En règle générale, l’UNESCO applique les critères standard de recrutement ci-après, qui combinent un niveau minimum d’études et un nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente. Les qualifications requises pour chaque poste sont précisées dans l’avis de vacance de poste correspondant. Les critères standard de recrutement pour les postes d'administrateur recruté sur le plan national sont présentés ci-après :
- Expérience professionnelle
- Formation
Pour les postes de la catégorie du cadre de service et de bureau, les candidats sont tenus d’avoir achevé avec succès des études secondaires, techniques ou professionnelles et, dans certains cas, d’avoir acquis des qualifications en matière de secrétariat, de gestion ou de commerce.
- Autorisation légale
Les candidats à un poste du cadre de service et de bureau doivent avoir l’autorisation légale de travailler dans le pays d’affectation.
- Langues
Une excellente connaissance de l'anglais ou du français (les deux langues de travail de l'UNESCO) est exigée. Une bonne connaissance de l'autre langue est un atout. La connaissance de l'une des langues officielles de l'UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe) constitue un atout supplémentaire.
Prestations
Les membres du personnel du cadre de service et de bureau sont rémunérés sur une base locale. Les traitements, indemnités et conditions d’emploi des membres du personnel recrutés sur le plan local sont fixés par le biais d’enquêtes périodiques locales et détaillées sur les salaires, normalement effectuées tous les quatre ou cinq ans, dans chaque lieu d’affectation.
Pensions et assurances
L’UNESCO est membre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, qui assure des prestations de retraite, décès ou invalidité et prestations connexes au personnel après la cessation de service.
Les membres du personnel sont couverts en cas de décès et d’invalidité dès leur nomination et en cas de cessation de service, ils peuvent avoir droit à des prestations de retraite à vie calculées en fonction de leur âge et de la durée de leur période d’affiliation.
Pour en savoir plus, voir la brochure de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.
L’UNESCO dispose également d’une caisse d’assurance-maladie qui assure des prestations d’assurance maladie aux membres et anciens membres du personnel ainsi qu’à leurs ayants droit. La couverture est mondiale et assure le remboursement d’une grande partie des dépenses de soins de santé.