Études de cas RVA concernant la formation et le monde du travail

Cette section « Études de cas RVA concernant la formation et le monde du travail » souligne l'importance d'encourager les employeurs à investir dans la formation de leurs employés disposant de très peu de compétences, alors que beaucoup d'entre eux manquent de qualifications et ont des difficultés à identifier et à articuler leurs capacités. La RVA permet à ce groupe de rendre visibles leurs compétences et d'améliorer leur employabilité.

Afrique

1. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail à Maurice : reconnaissance des apprentissages antérieurs au sein des services pénitentiaires de Maurice
2. Maurice : reconnaissance internationale des qualifications
3. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : secteur des services publics
4. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : services de police de l'Afrique du Sud
5. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : diffuseur privé
6. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : secteur de l'artisanat
7. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afrique du Sud : entraîneurs sportifs
8. Afrique du Sud : agro-industrie fruitière
9. Afrique du Sud : personnel de l'Autorité sud-africaine des qualifications (SAQA)

Asie et Pacifique

10. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Afghanistan : reconnaissance et validation pour un travail décent
11. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Inde : compétences modulaires pour l’emploi (MES)
12. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Inde : réseau du travail : entreprise sociale basée à Bangalore
13. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Nouvelle-Zélande : évaluation et reconnaissance de l'apprentissage sur le lieu de travail
14. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Nouvelle-Zélande : évaluation et reconnaissance dans le contexte de la New Zealand Post
15. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail au Pakistan : le parcours de la RVA pour la certification des compétences
16. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail aux Philippines : reconnaissance des compétences acquises dans la vie et sur le lieu de travail grâce à un enseignement supérieur élargi
17. Programme d'accréditation et d'équivalences de l'éducation des Philippines (ETEEAP)

Europe et Amérique du Nord

18. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail au Canada : reconnaissance des apprentissages antérieurs et mobilité du travail, ministère du Travail et de l'Éducation postsecondaire, gouvernement de la Nouvelle Écosse
19. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en France : validation des acquis de l'expérience (VAE) en entreprise
20. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Grèce : reconnaissance et certification des apprentissages antérieurs et des compétences des employés du secteur public.
21. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Grèce : validation des compétences des conseillers dans les services d'emploi locaux
22. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail aux Pays-Bas : validation des apprentissages antérieurs en tant qu'outil pour l'orientation de la carrière
23. Étude de cas RVA concernant la formation et le monde du travail en Turquie : le parcours de la RVA vers l'apprentissage tout au long de la vie

Amérique latine et Caraïbes

24. Mexique : reconnaissance des compétences de travail